第51章 独当一面

    一九九零年十一月下旬，广州的天气已带有些许凉意，但“远婷电子”的业务却愈发火热。零售摊位稳步增收，新开拓的小额批发业务也带来了可喜的补充。业务的扩张，自然而然地对团队每个成员提出了更高的要求。 十一月二十日早晨，在租赁小屋的例行晨会上，萧远提出了一个新的想法。 “婷婷，伟华，”萧远指着账本上记录的批发客户信息，“现在咱们有了东山百货和文具店张老板这两个固定批发的点，以后每周都要送货。零售摊也不能落下。三个人总绑在一起，效率可能跟不上。我在想，是不是可以适当分分工？” 马婷婷立刻领会了萧远的意思，她点点头：“是的，进货、送货、守摊，如果总是一起行动，时间都花在路上了。而且，我们也需要有人专门去开拓新的批发客户。” 周伟华听着，眼神亮了起来，他挺直腰板：“远子，婷婷，送货和跟老客户打交道的事，可以交给我！我现在车也开熟了，路也熟！你们放心，我保证把事情办妥！” 萧远看着周伟华跃跃欲试的样子，心中欣慰。他深知，一个团队要发展，不能只靠一个人，必须让每个成员都有独当一面的能力。周伟华忠诚肯干，但之前更多是听从指令。现在，是时候给他压担子，让他成长了。 “好！”萧远拍拍周伟华的肩膀，“伟华，那从今天开始，常规的补货送货，还有跟赵老板、张老板这些老关系的维护，就主要由你负责。遇到拿不准的事情，随时跟我们商量。” 马婷婷也微笑着鼓励：“伟华，你心细，开车也稳，我们相信你。账目和结算单据我会提前帮你准备好。” 周伟华感受到这份信任，用力地点点头，脸上满是郑重：“我一定做好！” 变化从当天的进货开始。以往都是三人同行，萧远主导谈判。这次，萧远让周伟华主打，自己在一旁补充。在熟悉的赵老板档口，周伟华虽然开始时有些紧张，但凭借长期接触积累的经验，对电子表的型号、质量、行情价格已然了然于胸。他努力模仿着萧远沉稳的语气，与赵老板洽谈价格和数量。 “赵老板，这次‘星空黑’和‘樱花粉’的电子表，再各要五十只。老价钱，可得多给我们挑点好货啊！”周伟华努力让自己的话听起来更老练。 赵老板是何等精明的人，一眼就看出今天主事的人换了，但他与“远婷电子”合作愉快，也乐得给周伟华面子，笑着应承：“周老弟放心！给你们‘远婷电子’的货，绝对是最好的！以后你常来，咱们更熟络！” 一次简单的进货顺利完成，周伟华信心大增。萧远在一旁默默观察，只在关键节点轻轻点了一句，心中对周伟华的进步感到满意。 【系统提示：核心团队成员【周伟华】能力评估更新。实践操作能力、基础沟通能力显着提升。忠诚度维持高位。建议增加